Salute e Sicurezza · categoria
Lavoratori
I cinque percorsi che ogni lavoratore attraversa: il modulo generale, la formazione specifica sul rischio della propria mansione e l’aggiornamento quinquennale.
Cinque corsi
Il modulo generale è propedeutico a tutti gli altri: si fa una volta e non si ripete. La formazione specifica dipende dal rischio della mansione, e da quella parte il conto dei cinque anni per l’aggiornamento.
-
Formazione generale lavoratori A.S.R.
Il modulo di base previsto per ogni lavoratore, qualunque sia la mansione: rischio, danno e prevenzione, organizzazione della sicurezza in azienda, diritti e doveri.
- Prossima edizione
- Durata
- 4 ore
- Modalità
- aula, azienda o webconference
-
Formazione specifica rischio basso A.S.R.
Per uffici, commercio e servizi: videoterminali, movimentazione manuale dei carichi, stress lavoro-correlato e gestione delle emergenze in ambienti a rischio contenuto.
- Prossima edizione
- Durata
- 4 ore
- Modalità
- aula, azienda o webconference
-
Formazione specifica rischio medio A.S.R.
Per agricoltura, trasporti, logistica e pubblica amministrazione: rischi meccanici ed elettrici, attrezzature, DPI, segnaletica e procedure di lavoro sicuro.
- Prossima edizione
- Durata
- 8 ore
- Modalità
- aula, azienda o webconference
-
Formazione specifica rischio alto A.S.R.
Per costruzioni, metalmeccanica, chimica e sanità: rischio chimico e biologico, lavori in quota, spazi confinati, rumore e vibrazioni, con prove pratiche.
- Prossima edizione
- Durata
- 12 ore
- Modalità
- aula, azienda o webconference
-
Aggiornamento lavoratori A.S.R.
L’aggiornamento quinquennale obbligatorio: novità normative, analisi di infortuni e near miss avvenuti in azienda, revisione delle procedure interne.
- Prossima edizione
- Durata
- 6 ore
- Modalità
- aula, azienda o webconference
Calendario 2026
Tutte le edizioni programmate dell’anno, area per area, con date, orari e sedi. Se la data che serve non c’è, il corso si attiva in azienda.
Vedi la programmazioneParliamo del vostro prossimo corso
Raccontateci mansioni, scadenze e numeri: vi rispondiamo con un piano formativo su misura, non con un listino.
